Trabajos de Analista Reclutamiento en Santa Lucía Milpas Altas

Alimentos Gourmet, S.A. - Santa Lucía Milpas Altas, Guatemala

Estudiante de 3er año de Administración de Empresas. Experiencia con bolsas de empleo tanto de paga como gratuitas. 6000

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Guatemala Ciudad, Guatemala

Apoyo al area de reclutamiento y selección en el area operativa, ferias de empleo, entrevistas, y procesos adminsitrativos, creación y revisión de expedientes fisicos y digitales. 4500

en: gt.computrabajo.com - hace 8 días

Distribuidora del Atlántico S.A - Ciudad Guatemala, Guatemala

Conocimiento de pruebas psicométricas y de confiabilidad, polígrafos, etc. además de seguimiento a pruebas técnicas. Manejo de plataformas de reclutamiento para la publicación y filtrado de currículums...

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Cooperativa Guadalupana - Guatemala Ciudad, Guatemala

Habilidades de organización, comunicación efectiva y atención al detalle. Manejo y control de inventario de uniformes corporativos. Apoyo en procesos administrativos del área de Talento Humano. Aplicación... 4400

en: gt.computrabajo.com - hace 6 días

Guatemala Ciudad, Guatemala

Capacidad creativa para organizar actividades 6500

en: gt.computrabajo.com - hace 13 días

Confidencial - Ciudad Guatemala, Guatemala

-Gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección de personal. -Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples procesos simultáneamente. -Estudios en Psicología, Administración de Empresas...

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CB CENTER - Ciudad Guatemala, Guatemala

- Disponibilidad para trabajar en un horario flexible y adaptarse a las necesidades del cliente. - Jornada laboral de lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm. - Estabilidad laboral

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Corporación Integral de Diálisis, s.a. - Guatemala Ciudad, Guatemala

Estudiante universitario del 4to año en la carrera de psicología industrial o carrera a fin Conocimiento de bolsas de empleo 5000

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Confidencial - Ciudad Guatemala, Guatemala

Proponer estrategias de mejora.

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GRUPO MRB MRB OUTSOURCING GT, S.A. - Guatemala Ciudad, Guatemala

Responsable de atracción, identificación y selección de candidatos calificados para cubrir vacantes de la organización de acuerdo con los procesos y políticas establecidas. 5500

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