OBJETIVO DEL PUESTO
Diseñar, implementar y gestionar programas de capacitación que impulsen el desarrollo continuo y el rendimiento de la fuerza de ventas, alineándolos con los objetivos de la división.
Resumen de funciones clave del puesto
Contribución al fortalecimiento del equipo comercial mediante el apoyo en la atracción y selección de perfiles estratégicos para supervisores y gerentes de ventas.
Diseño y ejecución de procesos de inducción efectivos, logrando una integración más ágil y alineada al modelo de negocio.
Desarrollo de contenidos formativos y gestión de capacitaciones...