Garantizar la adecuada gestión del capital humano en la organización, asegurando procesos eficientes de reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo y evaluación del personal. Este puesto también es responsable de implementar estrategias que promuevan un ambiente laboral positivo, gestión de seguridad industrial, descripciones de puestos, cumplimiento legal y normativo alineado con los objetivos organizacionales. […]
• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afines
• Maestría en Gestión del Talento Humano, desarrollo organizacional o áreas relacionadas […]
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