Serás responsable de identificar, evaluar y atraer al talento ideal para cada vacante en la empresa, asegurando un proceso de selección ágil, efectivo y alineado con los valores y cultura organizacional. Brindarás asesoría estratégica a líderes y jefaturas para definir perfiles, diseñar estrategias de atracción y ejecutar procesos de selección que garanticen una contratación exitosa y sostenible. […]
Licenciatura en Psicología Industrial, Psicología Clínica o Administración de Empresas graduado.
Experiencia mínima de 2 años en procesos de atracción y selección, incluyendo reclutamiento...