• Coordinar procesos de reclutamiento, selección, inducción y capacitación del personal operativo y administrativo.
• Supervisar el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas.
• Apoyar en la resolución de conflictos laborales y procesos disciplinarios.
• Elaborar reportes y métricas del área de RRHH.
• Fortalecer la cultura organizacional y promover un clima laboral positivo. […]
• Graduado/a o estudiante universitario de Psicología Industrial, Administración de Empresas o carrera afín.
• Experiencia mínima de 1 año en puestos similar, preferiblemente en empresas del sector seguridad...