Brindar acompañamiento para el proceso de reclutamiento y selección
Asegurar que se cumpla el proceso de ingreso de los nuevos empleados.
Realizar las evaluaciones de Capital Humano
Coordinar y ejecutar que se cumplan los procesos y actividades de talento en las fechas establecidas.
Asegurar la ejecución del calendario de bienestar, reconocimiento y motivación.