Es el responsable de gestionar el proceso integral de reclutamiento y selección de candidatos para diversas áreas y niveles dentro de la empresa a nivel regional (Centroamerica y Colombia). Este rol incluye asegurar que los filtros de contratación sean efectivos para seleccionar a la persona adecuada para el puesto correcto, garantizando que los candidatos cumplan con los requisitos del puesto y se ajusten a la cultura organizacional. Roles y Responsabilidades : Recibir y registrar las posiciones vacantes de acuerdo con el proceso medular de TH. Realizar el perfilamiento de las posiciones vacantes...