Descripción
Identificar, atraer y reclutar a profesionales altamente calificados para cubrir las necesidades de talento de la empresa, asegurando la contratación del talento idóneo en función de sus competencias y la cultura organizacional, y gestionando eficientemente los procesos de incorporación y desarrollo del personal. […]
Estudios universitarios avanzados o cierre de pensum en administración, recursos humanos, psicología industrial o clínica.
1 año de experiencia como analista de reclutamiento y selección.
Conocimientos en ciclo completo de reclutamiento y selección.
Conocimiento...