El candidato debe estar familiarizado con perfiles técnicos ingenieros, mecánicos, diseñadores industriales, operativos ensambladores, técnicos de servicio y comerciales ventas, marketing, lo que requiere un conocimiento profundo de la industria.
Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento alineadas con las necesidades de la empresa.
Identificar las mejores fuentes de talento ferias laborales, headhunting, redes sociales, referidos, etc..
Trabajar en conjunto con líderes de áreas como ingeniería, producción y ventas para comprender perfiles clave.
Publicar ofertas de empleo en plataformas...