Objetivo:
Liderar e implementar estrategias que fomenten una cultura organizacional positiva, alineada con los valores y objetivos de la empresa. Diseñar e impulsar iniciativas de bienestar integral para los colaboradores, promoviendo un entorno de trabajo saludable, motivador y productivo. Gestionar programas de desarrollo, reconocimiento y engagement que fortalezcan el sentido de pertenencia. Organización de eventos, control de presupuesto. […]
Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de RRHH o carrera afín
Experiencia mínima de 5 años en bienestar organizacional específicamente
Habilidades...