Encargado de diseñar, implementar y dar seguimiento a programas de desarrollo organizacional con enfoque en la capacitación, inducción y formación del personal operativo y administrativo, garantizando el fortalecimiento de competencias alineadas a la cultura y objetivos estratégicos de la organización. […]
Diseñar, actualizar y coordinar los planes de inducción para colaboradores de nivel operativo y administrativo, asegurando su adecuada integración a la organización.
Apoyar en la mejora continua de los programas de la Universidad Corporativa, asegurando su alineación con el plan de...